πρόσκληση ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ www.voucher.gov.gr/project/download-doc/id/2#page=17 http://bit.ly/ImqdjZ
http://www.voucher.gov.gr/project/download-doc/id/2#page=17ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ o
ΟΔΗΓΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ - ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΔΡΑΣΗ
"ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΜΕ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (TRAINING VOUCHER) ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ
ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΠΕ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ
ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ"
http://www.youtube.com/playlist?list=PLF31FB5BD20BAC5F9
πρόσκληση ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ.pdf
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ∆ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ & ΑΛΛΩΝ ΠΟΡΩΝ
ΕΙ∆ΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟ∆ΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ ΕΚΤ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
ΕΚ∆ΗΛΩΣΗΣ ΕΝ∆ΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ
ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ∆ΡΑΣΗ ΜΕ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ
“ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΕ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (TRAINING
VOUCHER) ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ
ΒΑΣΙΚΕΣ ∆ΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΠΕ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ
ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΕΝΤΡΑ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ”
ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ 1
Αθήνα 05/04/2012
ε-ενιτ. ..- ·ΕΣ"Α Σ α
κα».ιωι:ι·επ " :' ' ”
Περιεχόμενα
1 ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ∆ΡΑΣΗΣ ................................................................... 8 1.1 Περιγραφή της δράσης ............................................................................... 8 1.2 Στόχος της δράσης .................................................................................... 14 1.3 Χρονοδιάγραμμα Υλο̟οίησης της δράσης - Προϋ̟ολογισμός –
Γεωγραφική Κατανομή Πόρων - Αριθμός Ωφελουμένων .................. 14 2 ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ – ΜΗΤΡΩΟ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ - ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ
ΕΠΙΤΑΓΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ................................................................................ 17 2.1 ∆ικαίωμα συμμετοχής στο Μητρώο Ωφελουμένων ............................. 17 2.2 ∆ιαδικασία υ̟οβολής Αίτησης Συμμετοχής ......................................... 17 2.3 Κριτήρια ε̟ιλογής - μοριοδότηση .......................................................... 18 2.4. ∆ιαδικασία ε̟ιλογής των Ωφελουμένων– Κατάρτιση Μητρώου
Ωφελουμένων ............................................................................................. 18 3 ΕΠΙΤΑΓΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (TRAINING VOUCHER) .................................... 20 3.1 Χαρακτηριστικά της Ε̟ιταγής Κατάρτισης – Οικονομική αξία ........ 20 3.2 Καλυ̟τόμενα κόστη α̟ό την ε̟ιταγή κατάρτισης .............................. 21 3.3 Όροι και ∆ιαδικασία χορήγησης και ̟αραλαβής των ε̟ιταγής
κατάρτισης ................................................................................................. 22 4 ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΤΙΚΟ ΕΠΙ∆ΟΜΑ ............................................................................ 23 5 ΜΗΤΡΩΟ ΚΕΚ .................................................................................................... 25 5.1 Μητρώο ΚΕΚ ............................................................................................. 25 5.1.1 ∆ικαίωμα συμμετοχής στο Μητρώο ΚΕΚ ................................. 25 5.1.2 Υ̟οβολή Αίτησης Συμμετοχής - Όροι συμμετοχής .................. 26 5.1.3 ∆ιαδικασία Ένταξης στο Μητρώο ΚΕΚ ..................................... 28 5.2 ∆ιαθέσιμο ενημερωτικό υλικό για κάθε ΚΕΚ - μέλος του Μητρώου . 28 6 ΕΚΠΑΙ∆ΕΥΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ - ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ............................................................................................... 30 6.1 ∆ιάρκεια ..................................................................................................... 30 6.2 Υ̟οδομές κατάρτισης ............................................................................... 30 6.3 Εκ̟αιδευτές ................................................................................................ 31 6.4 Περιεχόμενο εκ̟αιδευτικών ̟ρογραμμάτων – Τεχνικές εκ̟αίδευσης
...................................................................................................................... 32 6.5 Συμμετέχοντες - Αριθμός καταρτιζομένων ανά τμήμα ....................... 32 6.6 Βεβαίωση ̟αρακολούθησης ̟ρογράμματος κατάρτισης .................... 33 6.7 Λοι̟οί όροι κατάρτισης ........................................................................... 33 7 ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΝΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΩΝ ∆ΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΕ ΤΠΕ ...... 34 7.1 Οργάνωση της Πιστο̟οίησης – Φορείς ̟ιστο̟οίησης ......................... 34 7.2 Βεβαίωση συμμετοχής σε εξετάσεις ̟ιστο̟οίησης ................................ 35 8 ΟΡΟΙ ΚΑΙ ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ∆ΡΑΣΗΣ ........................... 35 8.1 Ε̟ιλογή ΚΕΚ α̟ό τους Ωφελούμενους– Σύναψη σύμβασης ............. 35 8.2 Έλεγχος ̟ριν α̟ό την υ̟ογραφή σύμβασης – ∆ήλωση σύμβασης ... 36 8.3 Υ̟οχρεώσεις Ωφελουμένων. .................................................................... 37
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
2
ΜΒΝΕ. Β
χ ΕΣΠΑ ω!. 2007-2013
ΗἩΛΡΒἩΙΙΤῇ¦ ' · · · · ..
ἑΞπωἶω πωσ-η
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
8.3.1 Υ̟οχρεώσεις Ωφελουμένων κατά τη διάρκεια της κατάρτισης
.......................................................................................................... 37 8.3.2 Υ̟οχρεώσεις Ωφελουμένων κατάρτισης μετά την ολοκλήρωση της δράσης ...................................................................................... 38 8.3.3 Υ̟οχρέωση συνεργασίας σε ̟ερί̟τωση ελέγχου ...................... 38 8.4 Ασυμβίβαστο μεταξύ εκ̟αιδευτικού ε̟ιδόματος και ε̟ιδόματος
ανεργίας ..................................................................................................... 39 8.5 Υ̟οχρεώσεις των ΚΕΚ .............................................................................. 39 8.5.1 ∆ήλωση Έναρξης Τμήματος Κατάρτισης (Προγράμματος) ... 39 8.5.2 ∆ήλωση τρο̟ο̟οιήσεων ̟ρογράμματος ................................... 41 8.5.3 Υ̟οβολή στοιχείων ̟ροόδου της υλο̟οίησης του
̟ρογράμματος ............................................................................... 41 8.5.4 Υ̟οβολή α̟ολογιστικών στοιχείων του ̟ρογράμματος ........ 42 8.5.5 Παρακολούθηση της ένταξης των Ωφελουμένων στην αγορά
εργασίας - Υ̟οβολή σχετικών στοιχείων ................................... 43 8.5.6 Υ̟οχρέωση συνεργασίας σε ̟ερί̟τωση ελέγχου ...................... 44 8.5.7 Υ̟οχρεώσεις δημοσιότητας – Λοι̟ές υ̟οχρεώσεις .................. 44 8.6 Ολοκλήρωση της συμμετοχής στη δράση του Ωφελούμενου .............. 45 9 ΕΛΕΓΧΟΙ .............................................................................................................. 46 10 ΠΛΗΡΩΜΕΣ ........................................................................................................ 47 10.1 Όροι και διαδικασία ̟ληρωμής της Ε̟ιταγής Κατάρτισης ................ 47 10.2 Όροι και διαδικασία ̟ληρωμής εκ̟αιδευτικού ε̟ιδόματος .............. 48 11 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ∆ΡΑΣΗ ....................................................................... 49
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
3
ΡΕΥΙΒ " · κ :κ ΕΣΠΑ
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
Ο ΟΑΕ∆ α̟ό κοινού με την Ειδική Υ̟ηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδο-
τούμενων Ενεργειών α̟ό το Ευρω̟αϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΥΕ) της Γενικής
Γραμματείας ∆ιαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων του Υ̟ουργείου
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (καλούμενοι εφεξής συλλογικά «ο ∆ι-
καιούχος») είναι ∆ικαιούχος των ̟ράξεων, οι ο̟οίες εντάσσονται, στο
̟λαίσιο της δράσης «Ε̟ιχορήγηση με ε̟ιταγές κατάρτισης (training vouch-
er) της κατάρτισης και ̟ιστο̟οίησης ανέργων σε βασικές δεξιότητες χρήσης
ΤΠΕ, ̟ου θα υλο̟οιηθεί α̟ό ̟ιστο̟οιημένα Κέντρα Ε̟αγγελματικής Κα-
τάρτισης», στον Άξονα Προτεραιότητας 7 στις οκτώ (8) Περιφέρειες Σύγκλι-
σης, στον Άξονα Προτεραιότητας 8 στις τρεις (3) Περιφέρειες Σταδιακής Ε-
ξόδου και στον Άξονα Προτεραιότητας 9 στις δύο (2) Περιφέρειες Σταδια-
κής Εισόδου ̟ου συγχρηματοδοτούνται α̟ό το Ευρω̟αϊκό Κοινωνικό Τα-
μείο (ΕΚΤ) στο ̟λαίσιο του Ε.Π. “Ανά̟τυξη Ανθρώ̟ινου ∆υναμικού”.
Ο ∆ικαιούχος έχοντας υ̟’ όψιν τις διατάξεις:
1. Του Ν. 3614/2007 «Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Ανά̟τυξης» ό̟ως τρο̟ο-
̟οιήθηκε και ισχύει.
2. Του Ν. 3879/2011 «Ανά̟τυξη της ∆ια Βίου Μάθησης και λοι̟ές διατάξεις»
(ΦΕΚ Α ́163)
3. Της υ̟ αριθμ. 1.5188/οικ3.968 (ΦΕΚ 915/Β/20.5.2011) Κοινής Α̟όφασης
των Υ̟ουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Α̟ασχόλησης και Κοι-
νωνικής Προστασίας «Τρο̟ο̟οίηση και κωδικο̟οίηση της
υ̟’αρ.οικ.55582/1933/2008 (ΦΕΚ 1491/Β) ό̟ως τρο̟ο̟οιήθηκε με τη με
αριθμό 0.15968/3.2570/2010 (ΦΕΚ 1503/Β) Κοινή Α̟όφαση των Υ̟ουρ-
γών Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, Παιδείας, ∆ια Βίου
Μάθησης και Θρησκευμάτων και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με
θέμα “Ενιαίο Σύστημα ∆ιαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και
Ελέγχου των Ενεργειών Ε̟αγγελματικής Κατάρτισης συγχρηματοδοτού-
μενων α̟ό το ΕΚΤ ή το ΕΤΠΑ βάσει του άρθρου 34, ̟αράγραφος 2 του
Γενικού Κανονισμού 1083/2006, ό̟ως ισχύει, στο ̟λαίσιο του ΕΣΠΑ
(2007-2013) για όλα τα Ε̟ιχειρησιακά Προγράμματα ̟ου εμ̟εριέχουν
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
4
ΡΕΥΙΒ " · κ :κ ΕΣΠΑ
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
δράσεις κατάρτισης” και ιδίως του άρθρου 2 αυτής, ̟ου αναφέρεται στο
σύστημα Ε̟ιταγών Κατάρτισης (Training Voucher).
4. Της υ̟ ́αριθμ. Οικ 110327 (ΦΕΚ 230/τ.Β/21.02.2005) Κοινής Α̟όφασης
των Υ̟ουργών Οικονομίας και Οικονομικών Εργασίας και Κοινωνικών
Ασφαλίσεων «Σύστημα Πιστο̟οίησης Κέντρων Ε̟αγγελματικής Κατάρτι-
σης (Κ.Ε.Κ)», ό̟ως συμ̟ληρώθηκε με το άρθρο 12 της ΥΑ
9.16031/Οικ.3.2815/ 10-15.9.2009 (ΦΕΚ Β ́1999/15.9.09).
5. Της υ̟ ́ αριθμ. 111384 (ΦΕΚ Β ́ 616/19.05.2003) Κοινής Α̟όφασης των Υ-
̟ουργών Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Ασφα-
λίσεων «Σύστημα Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Κέντρων Ε̟αγ-
γελματικής Κατάρτισης».
6. Της υ̟ ́αριθμ. A/25081/8.12.2005 (ΦΕΚ 1720/Α/2005) Kοινής A̟όφασης
των Υ̟ουργών Εσωτερικών ∆ημόσιας ∆ιοίκησης και Εθνικής Παιδείας και
Θρησκευμάτων «Ανά̟τυξη και Εφαρμογή Συστήματος Πιστο̟οίησης και
Περιοδικού Ελέγχου Φορέων Χορήγησης Πιστο̟οιητικών Πληροφορικής
ή Γνώσης Χειρισμού Η/Υ».
7. Της ̟ερί̟τωσης ιβ) της ̟αραγράφου 1 του άρθρου 22 του Ν. 2859/2000
«(ΦΕΚ Α ́248) «Κώδικας ΦΠΑ»
8. Της υ̟ ́ αριθμ. 14053/ΕΥΣ/1749/27-03-2008 (ΦΕΚ 540/Β/27-03-2008) Α-
̟όφασης του Υ̟ουργού Οικονομίας και Οικονομικών για το Σύστημα ∆ι-
αχείρισης και τις με αριθμ. ̟ρωτ. 43804/ΕΥΘΥ/2041/7-9-2009 (ΦΕΚ
1957/Β/09-09-2009) και 28020/1212/30-06-2010 (ΦΕΚ 1088/Β/19-07-2010)
τρο̟ο̟οιήσεών της.
9. Του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1081/2006 του Ευρω̟αϊκού Κοινοβουλίου
και του Συμβουλίου της 5ης Ιουλίου 2006 για το Ευρω̟αϊκό Κοινωνικό
Ταμείο και την Κατάργηση του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1784/1999, ό̟ως
ισχύει.
10. Του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1083/2006 του Συμβουλίου της 11ης Ιουλίου
2006 ̟ερί καθορισμού γενικών διατάξεων για το Ευρω̟αϊκό Ταμείο Περι-
φερειακής Ανά̟τυξης , το Ευρω̟αϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Ταμείο
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
5
ΡΕΥΙΒ " · κ :κ ΕΣΠΑ
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
Συνοχής και την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1260/1999, ό̟ως
ισχύει.
11. Του Κανονισμού (ΕΚ) αριθμ. 1828/2006 της Ε̟ιτρο̟ής της 8ης ∆εκεμβρί-
ου 2006 για τη θέσ̟ιση κανόνων σχετικά με την εφαρμογή του κανονι-
σμού (ΕΚ) αριθμ. 1083/2006 του Συμβουλίου ̟ερί καθορισμό γενικών δια-
τάξεων για το Ευρω̟αϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανά̟τυξης, το Ευρω̟αϊ-
κό Κοινωνικό Ταμείο και το Ταμείο Συνοχής και του κανονισμού (ΕΚ) α-
ριθμ. 1080/2006 του Ευρω̟αϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για
το Ευρω̟αϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανά̟τυξης , ό̟ως ισχύει.
12. Του Π.∆ 475/1993 (ΦΕΚ 205/Α) «Σύσταση Γενικής Γραμματείας α̟ασχό-
λησης και διαχείρισης κοινοτικών και άλλων ̟όρων στο Υ̟ουργείο Εργα-
σίας», ό̟ως τρο̟ο̟οιήθηκε και ισχύει.
13. Του Β.∆ 405/1971 (ΦΕΚ 123/Α) «Περί οργανώσεως, συγκροτήσεως και λει-
τουργίας των υ̟ηρεσιών του ΟΑΕ∆»,και τον Ν. 2956/2001 (ΦΕΚ 258/Α)
«Αναδιάρθρωση ΟΑΕ∆ και άλλες διατάξεις».
14. Toυ Ν.1545/1985, αρθρο 14 & 3 (ΦΕΚ 491/20-5-1985) «Εθνικό Σύστημα
Προστασίας α̟ό την Ανεργία και άλλες διατάξεις».
15. Της με αριθμ. 37156/18953/08 (ΦΕΚ 1005 Β/30-5-2008) ΚΥΑ «Τρο̟ο̟οίη-
ση της υ̟’ αριθμ. 107900/12.4.2001 κοινής υ̟ουργικής α̟όφασης (ΦΕΚ
599/21.5.2001) ό̟ως ισχύει με αντικείμενο την αναδιάρθρωση της Ειδικής
Υ̟ηρεσίας Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών α̟ό το Ευρω-
̟αϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο Υ̟ουργείο Α̟ασχόλησης και Κοινωνικής
Προστασίας, σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 3614/2007».
16. Της Α̟όφασης της Ευρω̟αϊκής Ε̟ιτρο̟ής C/2007/5534/12-11-2007 σχε-
τικά με την έγκριση του Ε̟ιχειρησιακού Προγράμματος «Ανά̟τυξη Αν-
θρώ̟ινου ∆υναμικού».
17. Την α̟ό 2.2360/3.28707.02.2012 έγγραφο της ΕΥΣΕΚΤ κατά το άρθρο 11
της με αριθμ. 1.5188/οικ.3.968 (ΦΕΚ 915/Β) /20/5/2011 ΚΥΑ για εξαίρεση
α̟ό το άρθρο 4, ̟αράγραφος 4.3.1.5, σημείο Γ της ανωτέρω ΚΥΑ.
18. Τη με αρ. ̟ρωτ. 1.17905/οικ. 6.3889/30-11-2011 ό̟ως τρο̟ο̟οιήθηκε με
την υ̟’ αριθ. 1.19097/οικ.6.4126/15-12-2011 και την υ̟’ αριθ.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
6
ΜΒΝΕ. Β
χ ΕΣΠΑ ω!. 2007-2013
ΗἩΛΡΒἩΙΙΤῇ¦ ' · · · · ..
ἑΞπωἶω πωσ-η
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
1.20060/οικ.6.4402-29/12/2011, Πρόσκληση με κωδικό 46 της ΕΥ∆ Ε.Π.
«Ανά̟τυξη Ανθρώ̟ινου ∆υναμικού», ̟ρος τον ΟΑΕ∆ για την υ̟οβολή
̟ροτάσεων ̟ράξεων σχετικά με την «Ε̟ιχορήγηση με ε̟ιταγές κατάρτισης
(training voucher) της κατάρτισης και ̟ιστο̟οίησης ανέργων σε βασικές
δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ ̟ου θα ̟ραγματο̟οιηθεί α̟ό ̟ιστο̟οιημένα Κέ-
ντρα Ε̟αγγελματικής Κατάρτισης» ̟ροκειμένου οι εν λόγω ̟ράξεις να ε-
νταχθούν και χρηματοδοτηθούν στο ̟λαίσιο του Άξονα 3 του Ε̟ιχειρησι-
ακού Προγράμματος «Ανά̟τυξη Ανθρώ̟ινου ∆υναμικού».
19. Τη με αριθ. Πρωτ. 2.6967/οικ.6.1671/20.03.2012 Ένταξη Πράξης «Ε̟ιχορή-
γηση με ε̟ιταγές κατάρτισης (training voucher) της κατάρτισης και ̟ιστο-
̟οίησης σε βασικές δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ ̟ου θα ̟ραγματο̟οιηθεί α̟ό
̟ιστο̟οιημένα κέντρα ε̟αγγελματικής κατάρτισης , στις 2 Περιφέρεις
Σταδιακής Εισόδου» με κωδικό MIS 3734000 στο Ε.Π. «Ανά̟τυξη Ανθρω-
̟ίνου ∆υναμικού».
20. Τη με αριθ. Πρωτ. 2.6966/οικ.6.1670/20.03.2012 Ένταξη Πράξης «Ε̟ιχορή-
γηση με ε̟ιταγές κατάρτισης (training voucher) της κατάρτισης και ̟ιστο-
̟οίησης σε βασικές δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ ̟ου θα ̟ραγματο̟οιηθεί α̟ό
̟ιστο̟οιημένα κέντρα ε̟αγγελματικής κατάρτισης , στις 3 Περιφέρεις
Σταδιακής Εξόδου» με κωδικό MIS 373399 στο Ε.Π. «Ανά̟τυξη Ανθρω̟ί-
νου ∆υναμικού».
21. Τη με αριθ. Πρωτ. 2.6903/οικ.6.1660/20.03.2012 Ενταξη Πράξης «Ε̟ιχορή-
γηση με ε̟ιταγές κατάρτισης (training voucher) της κατάρτισης και ̟ι-
στο̟οίησης ανέργων σε βασικές δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ ̟ου θα ̟ραγμα-
το̟οιηθεί α̟ό ̟ιστο̟οιημένα κέντρα ε̟αγγελματικής κατάρτισης, στις 8
Περιφέρειες Σύγκλισης» με κωδικό MIS 373398 στο Ε.Π. «Ανά̟τυξη Αν-
θρω̟ίνου ∆υναμικού».
22. Την υ̟’ αριθμ. Β109799/19/03/2012 σχετικά Σύμφωνα Α̟οδοχής Όρων
Α̟οφάσεων Ένταξης Πράξεων και Υ̟οχρεώσεων ∆ικαιούχου.
23. Το γεγονός ότι α̟ό την ̟αρούσα θα ̟ροκληθεί δα̟άνη ̟ου δεν θα υ̟ερ-
βεί τα 22.000.000 (εθνική και κοινοτική συμμετοχή) θα καλυφθεί α̟ό το
Πρόγραμμα ∆ημοσίων Ε̟ενδύσεων σε βάρος του κωδικού KAE 2659
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
7
ΡΕΥΙΒ " · κ :κ ΕΣΠΑ
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
24. Την με αριθμ 930/14/3-4-2012 α̟όφαση έγκρισης της ̟αρούσας ̟ρόσκλη-
σης α̟ό το ∆.Σ του ΟΑΕ∆.
Εγκρίνει και εκδίδει την ̟αρούσα Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος
για τη ∆ράση με αντικείμενο:
“ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΜΕ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (TRAINING
VOUCHER) ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ
ΒΑΣΙΚΕΣ ∆ΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΠΕ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ
ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙ-
ΣΗΣ”
1 ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ∆ΡΑΣΗΣ
1.1 Περιγραφή της δράσης
1. Αντικείμενο της δράσης – ∆ικαιούχος: Η δράση αναφέρεται στην ε̟ι-
χορήγηση, με ε̟ιταγές κατάρτισης (training vouchers εφεξής “ε̟ιταγές
κατάρτισης”), της συνεχιζόμενης ε̟αγγελματικής κατάρτισης ανέργων.
Η κατάρτιση θα γίνει σε ̟ρογράμματα με αντικείμενο τις Βασικές ∆εξιότη-
τες Χρήσης Τεχνολογιών Πληροφορίας και Ε̟ικοινωνιών (εφεξής «ΤΠΕ»)
και ̟εριλαμβάνει την ̟ιστο̟οίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων, ̟ου α̟ο-
κτώνται α̟ό αυτά.
Τα ̟ρογράμματα θα υλο̟οιηθούν α̟ό ̟ιστο̟οιημένα Κέντρα Ε̟αγγελμα-
τικής Κατάρτισης (ΚΕΚ), τα ο̟οία θα εγγραφούν στο Μητρώο ΚΕΚ, ̟ου θα
συγκροτήσει ο ΟΑΕ∆ για την υλο̟οίηση της ̟αρούσας ̟ρόσκλησης (εφε-
ξής “Μητρώο ΚΕΚ”).
Για την ολοκλήρωση του ̟ρογράμματος τα ΚΕΚ θα ̟αρέχουν στους καταρτι-
ζόμενους και τη δυνατότητα ̟ιστο̟οίησης α̟ό Φορείς Πιστο̟οίησης βασικών
δεξιοτήτων στη χρήση ΤΠΕ, ̟ου α̟οκτήθηκαν α̟ό αυτούς κατά τη διάρκεια
της κατάρτισης.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
8
ΡΕΥΙΒ " · κ :κ ΕΣΠΑ
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
Οι άνεργοι, ̟ου θα καταρτιστούν με τα ̟ρογράμματα, θα ε̟ιλεγούν με τη
διαδικασία, ̟ου ̟ροβλέ̟εται στην ̟αρούσα και θα εγγραφούν στο Μητρώο
Ωφελούμενων (εφεξής “Μητρώο Ωφελούμενων”). Οι άνεργοι ̟ου θα εγ-
γραφούν στο Μητρώο Ωφελουμένων θα λάβουν μια ε̟ιταγή κατάρτισης με
την ο̟οία θα ̟ληρωθεί το ̟ρόγραμμα κατάρτισης ̟ου θα ̟αρακολουθή-
σουν σύμφωνα με τους όρους της ̟αρούσας. Η συμμετοχή των ανέργων στις
εξετάσεις ̟ιστο̟οίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων, ̟ου θα α̟οκτηθούν
α̟ό τα ̟ρογράμματα είναι υ̟οχρεωτική.
Μετά την ολοκλήρωση της κατάρτισης και της συμμετοχής στις εξετάσεις
̟ιστο̟οίησης καθώς και των διαδικασιών, ̟ου ορίζονται στην ̟αρούσα, ο
ΟΑΕ∆ θα καταβάλει στους ανέργους, ̟ου θα καταρτιστούν εκ̟αιδευτικό
ε̟ίδομα (εφεξής “εκ̟αιδευτικό ε̟ίδομα”), το ο̟οίο ε̟ίσης χρηματοδοτεί-
ται α̟ό τη δράση.
∆ικαιούχος των ̟ράξεων της ∆ράσης κατά την έννοια του άρθρου 1 του Ν.
3614/2007 (ΦΕΚ 267/Α) είναι ο ΟΑΕ∆ α̟ό κοινού με την Ειδική Υ̟ηρεσία
Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Ενεργειών α̟ό το Ευρω̟αϊ-
κό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΥΕ) της Γενικής Γραμματείας ∆ιαχείρισης Κοινοτι-
κών και άλλων Πόρων του Υ̟ουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλι-
σης. Η ΕΥΕ ως ∆ικαιούχος ̟ροβαίνει στην ̟αρακολούθηση, στον έλεγχο
και στην ̟ιστο̟οίηση της υλο̟οίησης του φυσικού αντικειμένου των ̟ρο-
γραμμάτων με βάση τους όρους ̟ου διέ̟ουν την ̟αρούσα.
2. Γενικοί όροι:
1. Όλοι οι όροι της ̟αρούσας είναι υ̟οχρεωτικοί για όσους συμμετέχουν με
ο̟οιονδή̟οτε τρό̟ο και σε ο̟οιοδή̟οτε στάδιο στη διαδικασία αυτής,
2. Η συμμετοχή στη διαδικασία, ̟ου ̟εριγράφεται στην ̟αρούσα, συνε̟ά-
γεται την ̟λήρη και ανε̟ιφύλακτη α̟οδοχή του συνόλου των όρων αυτής,
3. Η υ̟οβολή αίτησης συμμετοχής σε Μητρώο της ̟αρούσας συνιστά ε-
ξουσιοδότηση ̟ρος τον ΟΑΕ∆ για τη χρήση και ε̟εξεργασία των ̟ροσω̟ι-
κών δεδομένων του αιτούντος α̟οκλειστικά για τους σκο̟ούς του ̟αρόντος.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
9
ΜΒΝΕ. Β
χ ΕΣΠΑ ω!. 2007-2013
ΗἩΛΡΒἩΙΙΤῇ¦ ' · · · · ..
ἑΞπωἶω πωσ-η
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
4. Ο ∆ικαιούχος των ̟ράξεων θα εξασφαλίσει ότι θα γίνουν οι α̟αιτούμε-
νες ενέργειες δημοσιότητας και ενημέρωσης ̟ου α̟αιτούν και ̟ροβλέ̟ουν
οι Κανονισμοί της Ε.Ε
5. Ο ∆ικαιούχος ε̟ιφυλάσσεται για τη διενέργεια ελέγχων ε̟αλήθευσης των
στοιχείων, ̟ου θα υ̟οβληθούν, α̟ό όσους συμμετέχουν στη διαδικασία, ̟ου
̟εριγράφεται στην ̟αρούσα,
6. Η ̟αροχή υ̟ηρεσιών ε̟αγγελματικής κατάρτισης α̟αλλάσσεται α̟ό
ΦΠΑ σύμφωνα με τις διατάξεις της ̟ερ. ιβ) της ̟αρ.1 του άρθρου 22 του Ν.
2859/2000 (Κώδικας ΦΠΑ), ό̟ως τρο̟ο̟οιήθηκε και ισχύει.
7. Οι άνεργοι, ̟ου θα εγγραφούν στο Μητρώο Ωφελουμένων έχουν α̟ο-
κλειστικά τα δικαιώματα και τις υ̟οχρεώσεις, ̟ου ορίζονται στην ̟αρούσα
και οφείλουν να τηρούν τις ανάλογες διαδικασίες για την άσκησή τους.
8. Τα ΚΕΚ, ̟ου θα εγγραφούν στο Μητρώο ΚΕΚ έχουν τις υ̟οχρεώσεις του
«Αναδόχου/̟αρόχου», ό̟ως ορίζεται στην υ̟’ αριθμ. 1.5188/οικ3.968 (ΦΕΚ
915/Β/20.5.2011) Κοινή Α̟όφαση των Υ̟ουργών Οικονομίας και Οικονομι-
κών και Α̟ασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας «Τρο̟ο̟οίηση και κωδικο-
̟οίηση της υ̟’αρ.οικ.55582/1933/2008 (ΦΕΚ 1491/Β) ό̟ως τρο̟ο̟οιήθηκε με τη με
αριθμό 0.15968/3.2570/2010 (ΦΕΚ 1503/Β) Κοινή Α̟όφαση των Υ̟ουργών Οικονο-
μίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας, Παιδείας, ∆ια Βίου Μάθησης και Θρησκευ-
μάτων και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με θέμα “Ενιαίο Σύστημα ∆ιαχείρι-
σης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου των Ενεργειών Ε̟αγγελματικής
Κατάρτισης συγχρηματοδοτούμενων α̟ό το ΕΚΤ ή το ΕΤΠΑ βάσει του άρθρου 34, ̟α-
ράγραφος 2 του Γενικού Κανονισμού 1083/2006, ό̟ως ισχύει, στο ̟λαίσιο του ΕΣΠΑ
(2007-2013) για όλα τα Ε̟ιχειρησιακά Προγράμματα ̟ου εμ̟εριέχουν δράσεις κατάρτι-
σης» καθώς και α̟οκλειστικά τα δικαιώματα ̟ου ορίζονται στην ̟αρα̟άνω
και στην ̟αρούσα.
3. Προγράμματα κατάρτισης:
▪ Με τα ̟ρογράμματα κατάρτισης ε̟ιδιώκεται η α̟όκτηση ̟ιστο̟οίησης
των βασικών δεξιοτήτων στη χρήση ΤΠΕ.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ “ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ”
10
ΡΕΥΙΒ " · κ :κ ΕΣΠΑ
ΓΜ-ιτΜΜΊιμω
πρόσκληση ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΕΠΙΤΑΓΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ o