ο μισθωτός υφίσταται ηθική ζημία από τυχόν βάναυση ή προσβλητική της προσωπικότητάς του, συμπεριφορά του εργοδότη, έστω και αν η συμπεριφορά αυτή δεν πηγάζει από δόλια προαίρεση του εργοδότη για βλαπτική μεταβολή ή για εξαναγκασμό του εργαζόμενου σε αποχώρηση
Η μεταβολή αυτή είναι βλαπτική για τον εργαζόμενο όχι μόνο όταν προκαλεί υλική ζημιά αλλά και ηθική, καθώς από τη γενική υποχρέωση προνοίας πηγάζει η υποχρέωση του εργοδότη να σέβεται την προσωπικότητα του μισθωτού.
Α.Π.: Δικαίωση εργαζομένου για μονομερή μεταβολή όρων εργασιακής ...
Capital.gr - πριν από 3 ώρες - όλα τα 24 άρθρα »
Αποζημίωση αν σας μειώσουν δουλειά και αποδοχές
Πρώτο ΘΕΜΑ - πριν από 3 ώρες
Μια σημαντική απόφαση για το καθεστώς εργασίας στον ιδιωτικό τομέα εξέδωσε ο Άρειος Πάγος. Έκρινε ότι η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων με παράλληλη μείωση των αποδοχών τους χωρίς τη συγκατάθεσή τους, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων της ...
Α.Π.: Δικαίωση εργαζομένου για μονομερή μεταβολή όρων εργασιακής ...
Capital.gr - πριν από 4 ώρες
Αποζημίωση για ηθική βλάβη δικαιούται να διεκδικήσει υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα στον οποίο ο εργοδότης μειώνει τις ώρες απασχόλησης και τις αποδοχές του, χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζόμενου. Αυτό έκρινε ο Άρειος Πάγος χαρακτηρίζοντας βλαπτική την ...
Αποζημίωση εργαζόμενου για μονομερή μεταβολή ΣΣΕ
Euro2day - πριν από 4 ώρες
Αποζημίωση για ηθική βλάβη δικαιούνται οι εργαζόμενοι των οποίων μειώνεται ο χρόνος εργασίας τους αλλα και οι αποδοχές τους χωρίς την συγκατάθεσή τους. Πρόκειται για απόφαση του Αρείου Πάγου ο οποίος επιδίκασε αποζημίωση 1.500 ευρώ υπερ εργαζομένου ...
Άρειος Πάγος: Βλαπτική μεταβολή η μείωση ωραρίου και αποδοχών
Ελευθεροτυπία - πριν από 4 ώρες
Βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας αποτελεί, σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, η μείωση του χρόνου εργασίας και η παράλληλη μεταβολή των αποδοχών του εργαζόμενου κάτι που θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης. Με βάση το παραπάνω σκεπτικό, ...
ΑΠ: Μείωση του χρόνου εργασίας και αποδοχών θεμελιώνουν δικαίωμα ...
Nooz.gr - πριν από 4 ώρες
Η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων με παράλληλη μείωση των αποδοχών τους και χωρίς τη συγκατάθεσή τους, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας, έκρινε ο Άρειος Πάγος και δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου, ...
enet.gr, 14:55 Πέμπτη 21 Απριλίου 2011
Άρειος Πάγος: Βλαπτική μεταβολή η μείωση ωραρίου και αποδοχών
Με βάση το παραπάνω σκεπτικό, ο Άρειος Πάγος δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου και επιδίκασε υπέρ του αποζημίωση ύψους 1.500 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη.
Οι Αρεοπαγίτες, ερμηνεύοντας τον Αστικό Κώδικα και την εργατική νομοθεσία αποφάνθηκαν ότι η μονομερής από τον εργοδότη βλαπτική για τον εργαζόμενο μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, δίνει στον υπάλληλο το δικαίωμα να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή ως άτακτη καταγγελία της εργασιακής σχέσης και να απαιτήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης ή να αξιώσει την τήρηση των συμβατικών όρων. Αν ο εργοδότης αποκρούσει τις προσφερόμενες υπηρεσίες του υπαλλήλου, τότε μπορεί να ζητήσει από αυτόν επειδή κατέστη υπερήμερος, την καταβολή του μισθού του.
Σύμφωνα με τους δικαστές του Αρείου Πάγου, βλαπτική μεταβολή αποτελεί και η μείωση των ωρών εργασίας σε σχέση με τις αρχικά συμφωνημένες και η αντίστοιχη μείωση των αποδοχών του υπαλλήλου. Η μεταβολή αυτή είναι βλαπτική για τον εργαζόμενο όχι μόνο όταν προκαλεί υλική ζημιά αλλά και ηθική, καθώς από τη γενική υποχρέωση προνοίας πηγάζει η υποχρέωση του εργοδότη να σέβεται την προσωπικότητα του μισθωτού.
Όπως αναφέρει η απόφαση του Αρείου Πάγου, «ο μισθωτός υφίσταται ηθική ζημία από τυχόν βάναυση ή προσβλητική της προσωπικότητάς του, συμπεριφορά του εργοδότη, έστω και αν η συμπεριφορά αυτή δεν πηγάζει από δόλια προαίρεση του εργοδότη για βλαπτική μεταβολή ή για εξαναγκασμό του εργαζόμενου σε αποχώρηση».
http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&id=269692
Αποζημίωση ηθικής βλάβης δικαιούται εργαζόμενος όταν εργοδότης του μειώνει ώρες απασχόλησης + αποδοχές μονομερώς
apozimiosi
Αποζημίωση για ηθική βλάβη δικαιούται να διεκδικήσει υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα στον οποίο ο εργοδότης μειώνει τις ώρες απασχόλησης και τις αποδοχές του, χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζόμενου.
δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου
δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου
Άρειος Πάγος: Βλαπτική μεταβολή η μείωση ωραρίου και αποδοχών
Α.Π.: Δικαίωση εργαζομένου για μονομερή μεταβολή όρων εργασιακής ...
Capital.gr - πριν από 3 ώρες - όλα τα 24 άρθρα »
Αποζημίωση αν σας μειώσουν δουλειά και αποδοχές
Πρώτο ΘΕΜΑ - πριν από 3 ώρες
Μια σημαντική απόφαση για το καθεστώς εργασίας στον ιδιωτικό τομέα εξέδωσε ο Άρειος Πάγος. Έκρινε ότι η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων με παράλληλη μείωση των αποδοχών τους χωρίς τη συγκατάθεσή τους, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων της ...
Α.Π.: Δικαίωση εργαζομένου για μονομερή μεταβολή όρων εργασιακής ...
Capital.gr - πριν από 4 ώρες
Αποζημίωση για ηθική βλάβη δικαιούται να διεκδικήσει υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα στον οποίο ο εργοδότης μειώνει τις ώρες απασχόλησης και τις αποδοχές του, χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζόμενου. Αυτό έκρινε ο Άρειος Πάγος χαρακτηρίζοντας βλαπτική την ...
Αποζημίωση εργαζόμενου για μονομερή μεταβολή ΣΣΕ
Euro2day - πριν από 4 ώρες
Αποζημίωση για ηθική βλάβη δικαιούνται οι εργαζόμενοι των οποίων μειώνεται ο χρόνος εργασίας τους αλλα και οι αποδοχές τους χωρίς την συγκατάθεσή τους. Πρόκειται για απόφαση του Αρείου Πάγου ο οποίος επιδίκασε αποζημίωση 1.500 ευρώ υπερ εργαζομένου ...
Άρειος Πάγος: Βλαπτική μεταβολή η μείωση ωραρίου και αποδοχών
Ελευθεροτυπία - πριν από 4 ώρες
Βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας αποτελεί, σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, η μείωση του χρόνου εργασίας και η παράλληλη μεταβολή των αποδοχών του εργαζόμενου κάτι που θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης. Με βάση το παραπάνω σκεπτικό, ...
ΑΠ: Μείωση του χρόνου εργασίας και αποδοχών θεμελιώνουν δικαίωμα ...
Nooz.gr - πριν από 4 ώρες
Η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων με παράλληλη μείωση των αποδοχών τους και χωρίς τη συγκατάθεσή τους, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων της συμβάσεως εργασίας, έκρινε ο Άρειος Πάγος και δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου, ...
enet.gr, 14:55 Πέμπτη 21 Απριλίου 2011
Άρειος Πάγος: Βλαπτική μεταβολή η μείωση ωραρίου και αποδοχών
Βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας αποτελεί, σύμφωνα με τον Άρειο Πάγο, η μείωση του χρόνου εργασίας και η παράλληλη μεταβολή των αποδοχών του εργαζόμενου κάτι που θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης.
Με βάση το παραπάνω σκεπτικό, ο Άρειος Πάγος δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου και επιδίκασε υπέρ του αποζημίωση ύψους 1.500 ευρώ για την ηθική βλάβη που υπέστη.
Οι Αρεοπαγίτες, ερμηνεύοντας τον Αστικό Κώδικα και την εργατική νομοθεσία αποφάνθηκαν ότι η μονομερής από τον εργοδότη βλαπτική για τον εργαζόμενο μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, δίνει στον υπάλληλο το δικαίωμα να θεωρήσει τη μεταβολή αυτή ως άτακτη καταγγελία της εργασιακής σχέσης και να απαιτήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης ή να αξιώσει την τήρηση των συμβατικών όρων. Αν ο εργοδότης αποκρούσει τις προσφερόμενες υπηρεσίες του υπαλλήλου, τότε μπορεί να ζητήσει από αυτόν επειδή κατέστη υπερήμερος, την καταβολή του μισθού του.
Σύμφωνα με τους δικαστές του Αρείου Πάγου, βλαπτική μεταβολή αποτελεί και η μείωση των ωρών εργασίας σε σχέση με τις αρχικά συμφωνημένες και η αντίστοιχη μείωση των αποδοχών του υπαλλήλου. Η μεταβολή αυτή είναι βλαπτική για τον εργαζόμενο όχι μόνο όταν προκαλεί υλική ζημιά αλλά και ηθική, καθώς από τη γενική υποχρέωση προνοίας πηγάζει η υποχρέωση του εργοδότη να σέβεται την προσωπικότητα του μισθωτού.
Όπως αναφέρει η απόφαση του Αρείου Πάγου, «ο μισθωτός υφίσταται ηθική ζημία από τυχόν βάναυση ή προσβλητική της προσωπικότητάς του, συμπεριφορά του εργοδότη, έστω και αν η συμπεριφορά αυτή δεν πηγάζει από δόλια προαίρεση του εργοδότη για βλαπτική μεταβολή ή για εξαναγκασμό του εργαζόμενου σε αποχώρηση».
http://www.enet.gr/?i=news.el.ellada&id=269692
Αποζημίωση ηθικής βλάβης δικαιούται εργαζόμενος όταν εργοδότης του μειώνει ώρες απασχόλησης + αποδοχές μονομερώς
apozimiosi
Αποζημίωση για ηθική βλάβη δικαιούται να διεκδικήσει υπάλληλος του ιδιωτικού τομέα στον οποίο ο εργοδότης μειώνει τις ώρες απασχόλησης και τις αποδοχές του, χωρίς τη συγκατάθεση του εργαζόμενου.
δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου
δικαίωσε μαθηματικό ιδιωτικού εκπαιδευτηρίου
Άρειος Πάγος: Βλαπτική μεταβολή η μείωση ωραρίου και αποδοχών